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就労ビザアンケート・４
お客様事例【就労ビザ。実務研修があるんだけど、大丈夫？】「技術・人文知識・国際業務」
今日は、実務研修がある就労ビザのケースについてお伝えします。
看護系の大学等を卒業されて、動物病院を複数経営する会社の本社スタッフとして入社された中国の方です。
このケースの一番のポイントは、「実務研修があることで、単純就労とみなされるリスクがあること」でした。続きを読む
お客様事例【漫画家ビザ。契約書？？出せるの？？？、、、】「技術・人文知識・国際業務」
今日は、中国の方の漫画家ビザのケースについてお伝えします。漫画家さんも日本で働くということですから、就労ビザが必要です。就労ビザの申請をする場合、労働契約の内容が大切になります。
ところが、出版業界は商習慣として、「すべてが終わってから契約を結ぶ」とのこと。これは、連載が決まったとしても、その漫画の人気がでるかどうかは未知数です。その状態で契約書を締結すると、相互に拘束されてしまうため、会社にもリスクがあります。そして、漫画が売れた後では、会社が漫画家さんをホールドしておくメリットが大きいために、終わってから契約をするとのことです。このような事情については、理解ができる部分もあります。続きを読む
お客様事例【過去＆現在の職務＆経験の違いで不許可。その後の再申請】「技術・人文知識・国際業務」
谷島行政書士法人では、どんな案件をやっているかの問合せを受けることがあります。そのため、いただいているアンケートをシェアしていきたいと思っています。
「技術・人文知識・国際業務」の更新で不許可になった後、弊所にいらっしゃったドイツの方です。
この方は、入管の審査官に、経験が足りないから不可能と言われ更新不許可になった事案です。
弊所で改めて過去の経験を調査したうえで、内容を適法に変えて、再申請し、無事に許可がでました。
ポイントは、申請すべき職務内容が過去の経験を使える職務内容ではなかったので、それを実態から前の職務に変更してもらい、払拭したことです。続きを読む
