東京で就労ビザの変更・更新、特定技能など専門行政書士

特定技能１号から特定技能２号へ移行する条件は？

結論（回答）

特定技能２号外国人には、もちろんですが特定技能１号よりも高い技能が求められます。「高い技能」とは、タスクを確実にこなすことはもちろんですが、指導や作業の進捗等の管理ができる技能となります。

各分野の技術試験とともに、一定期間上記の記述の指導業務をしたという経歴を証明するものが必要となります。

基本的には１号の申請に必要な、日本語能力の証明は求められません（ただし外食業はJLPT N3以上が必要です）。ですが、技能をはかる検定の問題は、日本語での試験であり、日本人が受検するレベルのものであるので、日頃から日本語の学習が必要になると考えられます。

気を付けることや、よくされる質問

どんな準備が必要？

例えば1号特定技能外国人を雇用しており、本人がまだ２号の申請をするかどうか、これ以上日本に住み続けたいという意思を今後持つかどうかがまだはっきりしない様子。であるとしても、1号の期限は通算5年で、期限が切れることを意識しはじめて、やっぱり２号の申請をしたいといっても、指導や管理業務経験を一定期間積んでいなければ、申請はかなり困難になります。

このようなことになると本人に説明、理解してもらうことがまずは必要です。

結論

建設分野以外の特定技能２号の試験問題はこれから確定されますが、日本人が受検しても難しいと感じるレベルのものかもしれず、分野について、そして日本語を仕事をしながら常に学習することが必要だと考えられます。

また指導や管理業務についても、どのような業務とするかを受入企業で、内容や条件等の整備をすることが必要です。

業務内容を決定したうえで、外国人本人に内容を伝え、業務に対する意識、２号申請に向けての意識等の動機付けも大切です。

弊社では、外国人の雇用に関する外国人材との良好な関係の創り方についてもアドバイスしております。ぜひご相談ください。