本件は、ホテルフロント業務で「技術・人文知識・国際業務」ビザ申請を行った専門学校卒業の中国人事例です。

________________________________________
行政書士体験：フロント業務「技術・人文知識・国際業務」ビザ申請のポイント

「このフロント業務での技術・人文知識・国際業務ビザ申請は一見シンプルにみえるが、基準不適合になっている。会社もそれに気づいていない。本人を含めて業務内容の実態把握と打ち合わせが必要だ。」と、担当の行政書士は気を引き締めました。

今回の申請人は中国・内モンゴル出身で、日本のホテルで働くため「技術・人文知識・国際業務」ビザを希望している方です。しかし、ホテルフロント業務のみでは一般的に専門性が不足とされ、ビザ取得が難しいことが多々あります。

そのプランニングを行いつつ依頼を受け、方針を決めました。この案件では、「国際業務」ではなく「人文知識」基準での申請が適切だと判断しました。

不動産への投資や経営で投資・経営ビザは難しいか

不動産投資では経営・管理ビザの許可率が低く難しいです。その理由は不動産投資が「事業」ではないからです。しかし、投資を事業として行う企業もあります。その観点で、不動産であっても管理事業などでも可能性があります。現在、「投資・経営」は「経営・管理ビザ」に改正されていますが、「事業」の経営は共通する要件です。では、どのような事業性があれば「経営・管理ビザ」を取得できるかがわかる事例を解説します。

事例概要、行政書士体験

Q.　フィリピン人雇用時にMWOという手続が必要と聞きました。その手続のために送出し機関に支払うお金と手続が大変なので、なんとかできませんか？その就労ビザは「技術・人文知識・国際業務」で手続を進めるところです。

≪申請人≫

・学歴：日本の４年生大学を卒業、学士あり

　　　　サービス経営学部サービス経営学科

　　　（日本語Ｎ1取得）

≪所属機関≫

・コンビニエンスストアを複数店経営

・いい人材だから、何としても申請人を採用したい

・直近の決算状況が、良好ではない

≪申請人≫

学歴：日本の４年生大学を卒業、学士あり

　グローバル系学部

　　　（日本語Ｎ1、英語、サービス関係の科目を選択）

≪所属機関≫

・都内を中心に飲食店（居酒屋等の業態）を複数経営

・インバウンド客を取り込みたいけど、日本のお客さんの方が大切

・通常のキャリアプラン：店舗でOJT→店長→エリアマネージャー